和领导一起外出,宁愿不说话,也永远不要提这五类话题

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查看643 | 回复0 | 2022-3-7 10:53:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
在和领导一起外出的时候,不管是出差还是去办事情,永远不要提下面这五类话题,要不然的话就说明你这个人情商特别低,会给自己带来无穷无尽的麻烦,甚至让自己碰一鼻子灰。' f+ l' V9 y( c- `9 C* j$ k/ a: U0 B
【1】不要提有关人事变动的话题。4 n& E& l- U2 _4 P& N* K
在单位里面人事变动的话题特别的敏感,领导在单独和你一块外出的时候,有可能提及这方面的问题,比如说,征求一下你对某些人的看法,这个时候一定要刻意的回避领导想得到的信息,保持中立就够了。
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/ ?6 q9 B: f% _0 g0 T【2】不要提与人过节的话题。7 }) B/ T% z% T4 A( I  B* ]5 R8 a
很多人在这种情况下,往往把持不住自己的内心,把自己和别人的一些过节在领导面前说来说去的,实际上和领导提这样的话题,就是自己揭自己的短,有句话说得好,家丑不可外扬,这样的话说的多了,这样的话题提得多了,领导就会觉得你这个人太小气了,连和别人关系都处不好,他怎么敢把大的责任交给你呢?5 }( ~5 B& _1 s. s
【3】不要提公司消极面的话题。0 d5 x* W3 \; H  b
既然在这家公司里面工作就要极力的维护公司的形象,所以永远不要提及公司消极的话题,其实在领导看来,你说的话题越消极,说明你平时本身就很消极,这叫物以类聚,人以习惯分。
; }9 A9 g; W! B5 S( C! k1 Y" H【4】不要提自己过失方面的话题。" w* U# w) C; _$ s/ F
工作当中有一点小小的过失,这个也不是什么大的事,自己好好调整就行了,千万不要向自己的领导坦白这种话题,不管是大错和小错,只要你提起这样的话题,领导就会给你打上一个问号,就会觉得你这个人还有别的问题,一直想隐藏,到那个时候你就很麻烦了。
3 p2 s) z/ A7 B. r1 a, i% u- Y  D【5】不要提未来诉求的话题。
6 m" l) \2 Q1 Q/ y' v, P3 T越是在这种私密的情况下越是不要提及自己未来诉求,在这种情况下,如果向领导提及这样的话题,领导就会觉得你这个人的心思不端正,会给领导留下一个特别特别差的印象。
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