和领导一起外出,宁愿不说话,也永远不要提这五类话题

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查看469 | 回复0 | 2022-3-7 10:53:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
在和领导一起外出的时候,不管是出差还是去办事情,永远不要提下面这五类话题,要不然的话就说明你这个人情商特别低,会给自己带来无穷无尽的麻烦,甚至让自己碰一鼻子灰。
$ M, @, ^! ^- m. Q- c- h2 d3 J: P【1】不要提有关人事变动的话题。$ ~9 R& t% n. x0 u8 k2 e
在单位里面人事变动的话题特别的敏感,领导在单独和你一块外出的时候,有可能提及这方面的问题,比如说,征求一下你对某些人的看法,这个时候一定要刻意的回避领导想得到的信息,保持中立就够了。5 T9 q/ b8 f4 ~6 F

+ P. S3 ?8 ?0 G2 ]7 B6 p. }4 P【2】不要提与人过节的话题。
3 H$ S8 t. E8 B5 G; Q8 f: L/ M很多人在这种情况下,往往把持不住自己的内心,把自己和别人的一些过节在领导面前说来说去的,实际上和领导提这样的话题,就是自己揭自己的短,有句话说得好,家丑不可外扬,这样的话说的多了,这样的话题提得多了,领导就会觉得你这个人太小气了,连和别人关系都处不好,他怎么敢把大的责任交给你呢?: n% l1 h$ m7 w* r; a, M2 O% [
【3】不要提公司消极面的话题。2 o" I" D# U) L5 L. m7 ?  `8 m2 [3 K
既然在这家公司里面工作就要极力的维护公司的形象,所以永远不要提及公司消极的话题,其实在领导看来,你说的话题越消极,说明你平时本身就很消极,这叫物以类聚,人以习惯分。- o* g% y0 f& ~" T0 s& R
【4】不要提自己过失方面的话题。
# ]) p0 B  i+ v$ T工作当中有一点小小的过失,这个也不是什么大的事,自己好好调整就行了,千万不要向自己的领导坦白这种话题,不管是大错和小错,只要你提起这样的话题,领导就会给你打上一个问号,就会觉得你这个人还有别的问题,一直想隐藏,到那个时候你就很麻烦了。3 o/ v) D- o0 }! V! h' D3 c- f5 e* @
【5】不要提未来诉求的话题。
6 M* S0 Z9 \# w! t* ^$ b越是在这种私密的情况下越是不要提及自己未来诉求,在这种情况下,如果向领导提及这样的话题,领导就会觉得你这个人的心思不端正,会给领导留下一个特别特别差的印象。! p  z# {8 |) `6 r+ p
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